党的十七届四中全会，对以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作进行了专题研究，作出了周密部署，提出要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。这对我们各级部门、各行各业提出了新的更高的要求。

　　一、要高度重视，把建设学习型邮政提到重要议事日程

　　建设学习型邮政，具有深远而重大的现实意义，必须引起高度重视，把这项工作提到重要议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。首先，建设学习型邮政，是贯彻落实党的十七届四中全会精神的必然要求。党的十七届四中全会，深刻论述了建设学习型政党的重要意义，部署安排了建设学习型政党的主要任务，为建设学习型邮政指明了方向。只有扎扎实实地建设学习型邮政，才能很好地贯彻落实十七届四中全会精神。其次，建设学习型邮政，是提高邮政员工素质的现实途径。从总体来看，邮政员工的素质是较高的，能够较好地适应工作。但是，一少部分邮政员工不注重学习，能力不强，素质不高，不能适应工作，损害了邮政的整体形象。特别是临时聘用人员，流动比较频繁，素质参差不齐，加之待遇不太高，大部分人员完成工作任务的质量也不太高。这些问题，必须认真加以解决，而建设学习型邮政，就是一个很好的解决办法。再次，建设学习型邮政，是推动邮政行业发展的强大动力。企业要发展，人是最关键的因素。没有员工素质的提高，就是有再好的设备，再好的技术，一个企业也只能在低水平上徘徊。只有充分提高员工素质，挖掘人的潜能，培育企业软实力，才能给企业的发展插上腾飞的翅膀。在当前竞争越来越激烈的情况下，越要培育人才，储备人才，用好人才。只有这样，邮政企业才能在市场竞争的大潮中站稳脚跟，迎来发展的美好明天。

　　二、要突出重点，推动建设学习型邮政工作深入开展

　　建设学习型邮政，是一项系统工程，涉及到方方面面，我们既要把握“提升素质，促进发展”这一总体要求，又要突出重点，找准切入点，切不可眉毛胡子一把抓。在内容上，要突出学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，引导员工牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献；要学习新《邮政法》、新《邮政普遍服务标准》等邮政法律法规和业务知识，引导员工比业务不比待遇，比素质不比享受，争做邮政的行家里手；要学习现代礼仪知识，引导员工树立良好的职业道德，做到文明服务、微笑服务、优质服务，视顾客为上帝和亲人，树立可亲可敬的行业形象。在方式上，要大力开展学习型支局、学习型班组、学习型党支部、学习型党员、学习型员工创建活动，制定详细的创建标准，让全体员工人人知晓，形成争先创优的良好局面，推动学习型邮政建设深入而有序开展。

　　三、要建立机制，确保建设学习型邮政工作常抓不懈

　　建设学习型邮政，需要一整套机制作保障。一要建立健全经费投入机制。建设学习型邮政，就要为员工购买书籍，送优秀员工培训深造，请专家学者授课，建立必要的宣传阵地等等，而这些，都需要经费投入。在有些方面，我们宁愿省一点，但在组织员工学习上不能省，而这，往往又是我们过去所忽略的。二要建立健全学习培训机制。组织员工学习，仅靠自学是不够的，还要系统地组织集中培训、选送优秀员工外出学习，这些，都要有计划地进行。三要建立健全考核考查机制。检验学习成效的最好方式是考试。要以考督学、以考促学、以考评学，让员工有压力、有动力、有毅力，坚持不懈、自觉自愿地参加学习，不断提高自身素质。四要建立健全督促检查机制。对学习计划、学习总结、学习笔记、学习心得、学习宣传栏、学习进度、学习效果等等，都要定期不定期地进行检查，总结成绩，发现不足，树立典型，奖优惩劣。五要建立健全组织领导机制。要加强领导，实行一把手负责制，确保领导抓、抓领导，各项工作能够顺利开展。各级领导干部要带头学习，做好表率，以自己的模范行动，推动学习型邮政建设工作不断向前发展。