中通速递认真贯彻已颁布的《快递业务员国家职业技能标准》，根据国家邮政局提出的“提高认识，认真组织和创新管理”的三点要求，切实做好基层的落实工作，形成总裁带头和全体员工共同参与的良好学习氛围。组建基层培训队伍，做好职业技能鉴定的准备工作。对照《快递服务》邮政行业标准找差距；结合《快递业务员国家职业技能标准》强化员工的专业知识学习，进行课程安排，理论结合实践操作，培训员工掌握各个岗位的基本知识和专业技能，提高从业人员的综合素质和服务水平，为建立创新型的速递服务企业打下了良好的基础。